怎么做好口譯工作？口譯的優(yōu)點與弊端

口譯工作本身是挑戰(zhàn)與利益共存，口譯員幾乎總是處于一個極端高壓的環(huán)境下工作，因為他們不僅必須在一瞬間找到正確的表達方式，而且因為口譯者的一個錯誤可能會造成嚴重的后果；需要有很強的心理素質以及工作心態(tài)。

一個人真正投入口譯職業(yè)，尤其是同聲傳譯，需要有很強的適應性。比如，您必須愿意到處奔波。況且，口譯任務經(jīng)常安排在晚上，在宴會或儀式中間，甚至是在周末迎送外賓。個性是從事口譯工作需要認真考慮的一個因素。不幸的是，口譯者在任務中途常常被解雇，很多情況下不是因為技不如人，而只是因為其個性激怒了客戶。當然，口譯工作也能帶來很多令人興奮的機會，包括參與世界性的重大事件。

考慮承接口譯任務時，下面幾個重要因素務必銘記：

1、堅持要求提前獲得準備材料。 這一點再怎么強調也不為過。無論接到的任務是業(yè)務會議還是技術報告，要熟悉那些可能涉及的公司或企業(yè)的專門術語，唯一途徑是事先閱讀相關資料。如果客戶完全無法事先提供這些資料，那么一定要告訴他們這將對您的翻譯很不利。

2、一定要事先討論報酬并與客戶簽訂涉及各項費用的相關合同。如果涉及外出旅行，應該列人旅途花費時間的補償費用。如果口譯準備需要很長的時間，也應該列人其補償費用。

最好是預付部分費用以防最終取消業(yè)務，即使這單業(yè)務來自大企業(yè)，也不是沒有可能出現(xiàn)這樣的問題的。

3、一定要讓客戶明白同聲傳譯與交替?zhèn)髯g之間的區(qū)別，如果他們真正需要的是同聲傳譯，請他們提供合適的設備與技術支持。

確保負責的聯(lián)系人只有一個。 如果在見面或協(xié)商時涉及多個聯(lián)系人，往往會出現(xiàn)混亂，您也就不清楚究競誰有權力解雇您。

4、一定要弄清任何可能的職責范圍。例如，如果一個外國代表團的成員要求您在工作之余陪其購物，您是否應該陪同？

您是否應該因花費時間而另外收取報酬？

口譯工作的訓練不同于筆譯工作。對于那些對筆譯感興趣，但更擅長演說的人，他們去從事口譯工作很有優(yōu)勢，口譯者不像筆譯者，由于經(jīng)常在一種并不輕松的環(huán)境下與人交往，因此，尤為重要的是口譯者必須善于交際、性格隨和、儀表端莊舉止優(yōu)雅、富有耐心、處事機智，同時還要有一定的幽默感。

• 譯員外派

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• 廣交會翻譯

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• 展會翻譯

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• 陪同翻譯

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